研究生学术训练营 | 管理与组织研究前沿(第8讲,10月31日,主讲人:马君)

发布时间:2023-10-30浏览次数:10


品牌:研究生学术训练营

系列主题:管理与组织研究前沿

讲次:2023-2024学年第8

主讲人:马君上海大学管理学院教授、博导

主持人:孟亮教授、博导,管理与组织系主任

日期:20231031日(星期二)

时间:19:00-21:00

地点:腾讯会议:220-211-645

主办:上海外国语大学国际工商管理学院

语言:汉语

内容提要:

Publish or perish铁律主导下,发表高水平论文不仅彰显研究者在科学共同体中的地位,更是作者与世界交流的方式。如何管理自己的学术生涯,扩大与学术共同体和世界的对话,是每一名研究工作者特别是年轻的硕士生博士生面临的挑战,论文发表焦虑弥漫整个学术界。做作为一名“非知名”的研究者,演讲者本人在一个“观点对立、理论冲突、学派对峙、实践彷徨”的研究领域进行了长达二十五年的研究。从早期总是收到极端对立的审稿意见开始,到迄今为止在《管理世界》、《心理学报》(3篇)以及基金委指定A类中文期刊(24篇)发表高水平论文多篇。演讲者整合AMJAMR刊载的主编编语、研究哲学和方法论以及徐淑英老师、周京老师、张燕老师等杰出华人学者相关重要论点,国内本领域著名学者的研究成果,并结合自身的研究经验,基于Amabile的创造力成分理论,从领域技能、跨领域技能、内在动机三个层次,分享“从捕捉研究灵感,到经验文献的甄选和提炼,到研究设计和方法的选择,到理论创建”的一些尝试和做法,并以自己的研究习惯,分析中英文论文发表的异同。在创新与智能交织、科技与人文辉映的时代,期待本次分享有助于年轻的学子共同领域徐淑英老师倡导的做“负责任的管理研究”——对科学负责,对社会负责,对时代负责,对未来负责,不负韶华。

主讲人简介:

马君,上海大学管理管理学院教授、博士生导师,中国人才研究会工资福利专业委员会理事。毕业于西南财经大学企业管理专业。研究方向为激励与创造力开发、绩效评价与绩效工资结构化设计等。在《管理世界》、《心理学报》及Creativity & Innovation Management等刊物发表论文100余篇。主持包括国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金以及国家人力资源和社会保障部专项委托课题30余项。先后荣获上海市哲学社会科学优秀成果一等奖及两次二等奖、上海市优秀教学成果一等奖、上海市决策咨询优秀成果一等奖以及行业优秀成果奖近10次;相关研究成果被《文汇报》、《经济观察报》、《第一资源》等媒体报导。关于高层次人才激励和明星员工研究的系列成果在知名公众号阅读量百万次以上。

研究生学术训练营简介

为整合校内优秀学术资源、提升研究生学术研究和创新能力,上海外国语大学研究生院于2018年推出“上外研究生学术训练营”计划,迄今已举办五批。学术训练营的形式为学术讲座、工作坊和学术沙龙等,主要对象为本校在读研究生、青年学者,欢迎兄弟高校师生参加!具体活动信息既可参见主办单位官方网站和官微推送,也可参见研究生院官方网站发布的相关信息,链接网址:https://graduate.shisu.edu.cn/yjsxsxly/list.htm


虹口校区

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