服务职业发展 职团开张纳贤――上研职团招新工作圆满完成

服务职业发展 职团开张纳贤

――上研职团招新工作圆满完成

在历经简历筛选、电面、单面、群面等一系列模拟企业招聘的环节之后，研究生职业发展团队（简称“上研职团”）2010年招新工作圆满完成，8名新成员加入职团，具体名单现已公布。

本次招新历时将近一个月，除了张贴招新海报，职业团队还利用网络平台，及时更新招新动态，从而吸引更多有职业发展意识、有服务热情的同学加入这一优秀团队。招新共收到54份简历，本着优中取优的原则，21位同学通过电话面试脱颖而出。单面与群面于11月20日在松江校区展开。单面的内容包括了自我介绍、回答抽取问题和回答面试官提问三个环节；群面则是四至五个候选人组成小组，共同围绕“如何做好上研职团”这一问题展开讨论并推举一位同学进行最终陈述。最终8位同学通过面试，作为新生力量加入职团。

整个过程模拟企业招聘的流程是本次招新工作最大的特色，职业团队借此搭建了一个平台，让同学们身临其境地体验参加面试所需的心理素质和能力，同时及时通过网络平台发布对招新情况的反馈，指出同学们在简历制作、电话面试和现场面试中的优点和不足，并提出改进建议。

职业团队对这次招新非常重视，力争把每个环节都做好做细，也得到了同学们的积极响应。一位参加完面试的同学表示，整个招新过程安排得非常紧密合理，体现出职业团队的专业与高效。给她感触最深的是单面环节，面试官提出的问题都非常到位，有启发性。在回答问题的同时，她对自身的优点和不足也进一步的认识。职团的一位新成员则表示，从本学期职团针对新生进行的第一次职业规划的指导讲座开始，自己就感受到职团的严谨务实，加入职团之后，自己也会像学长学姐一样，用脑做事，用心爱职团，和其他成员一起为职团的发展认真工作。

上研职团成立一年多来，一直锐意进取。从千研万语就业实践版、人人网上研职团主页两个网络平台到“优秀毕业生经验交流会”、“职业发展沙龙”等品牌活动，职业团队不断尝试扩大影响力，以便更好地为同学们的职业发展服务。此次招新活动将为职业团队注入新鲜血液，为团队的发展积蓄力量。

（研究生职业发展团队 闫怡君 舒欣如 夏轶韫）